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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 某一溝通柱體和兩個以上的上級組織進行溝通，同時又對下級組織保持鏈式溝通的溝通方式，被形象的稱為

    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    某一溝通柱體和兩個以上的上級組織進行溝通，同時又對下級組織保持鏈式溝通的溝通方式，被形象的稱為

    • A、全通道溝通
    • B、環式溝通
    • C、輪式溝通
    • D、Y式溝通
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    試述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。



    內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領導行為，這種領導作風屬于

    • A、權變式領導作風
    • B、協商式領導作風
    • C、放任自流式領導作風
    • D、任務型領導作風

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